キャリアビジョン・福利厚生
キャリアアップイメージCAREER UP IMAGE
未経験の方でも、スタッフから業務を学んでいただきステップアップできます。
成長に合わせて
仕事内容もレベルアップ
スキルを身につけ目指せ！上級技能者！
協立工業では意欲や熱意でスキルを身に付けることでキャリアップできる環境があります。現場未経験であればアシスタント業務からスタートし、イチから経験を積み成長できる環境があります。基本は現場で技術を身につける事。そして、石の上にも三年です。今日より明日、明日より明後日、一日一日の経験を積み重ねて現場だけではなく、予算管理や施工管理など様々なフィールドで活躍できる存在を目指して頑張ってください。
管理職になるためのキーワードKEYWORD
01KEYWORD
当社の
経営理念に
共感できる方
02KEYWORD
自ら進んで
主体的に
行動できる方
03KEYWORD
自分や周囲に
起こる変化を
楽しめる方
福利厚生WELFARE
POINT01
社員旅行・レクリエーション
社員間のコミュニケーション活性化のため、社員旅行や歓迎会や飲み会などを定期的に実施。世代や部署の垣根を超えた交流を行う事で、仕事をもっと楽しく有意義なものにするための催しを実施しています。
POINT02
資格取得を全面的にバックアップ
仕事のスキルアップや報酬アップにつながる資格取得の費用負担を全面的にバックアップ。給排水衛生設備工事に関する様々な資格を取得することで、仕事の知識や技術の習得などスキルアップはもちろんのこと報酬アップを目指し、豊かで幅広く活躍出来る人材へ育ってください。
POINT03
ボーナスなど各種手当の支給・社会保険完備
社員にとって安心して働ける環境は仕事をする上でとても重要です。協立工業では賞与を年２回（夏季賞与、年末賞与）支給いたします。また、社会保険への加入に加え、退職金制度、住宅手当（当社規定による）の支給を実施しています。